Recrutamento

Precisamos de uma pessoa dinâmica, informal, com experiência a falar para miúdos e graúdos, que seja apaixonada pelo tema da participação jovem e da inovação social!

Perfil de competências:

• Experiência no trabalho com crianças, jovens e técnicos de juventude;
• Experiência profissional em Gestão de Projetos e experiência associativa (valorizado);
• Experiência em liderar sessões de formação;
• Gosto e interesse pelo tema do associativismo, educação não formal e participação cívica;
• Capacidade de dinamizar e animar uma comunidade de crianças, jovens e agentes escolares;
• Empatia e capacidade de aceitar e integrar diferentes pontos de vista;
• Pensamento crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade de produção de conteúdo escrito de formação nas áreas de participação e associativismo;
• Capacidade de falar em público e fazer apresentações;
• Capacidade de lidar com a incerteza e a ambiguidade;
• Conhecimento de metodologias de design thinking, ferramentas de participação online e offline;
• Saber negociar: Ser capaz de debater e entender diferentes ideias para encontrar a mais vantajosa em cada situação;
• Autogestão e proatividade;

O que vais fazer?:

• Produzir conteúdo formativo e didático nas áreas da participação cívica, associativismo e juventude;
• Gerir projetos na área da participação jovem e envolvimento comunitário;
• Organizar, facilitar e dinamizar sessões de formação online e offline;
• Gerir formadores;
• Produzir novas ferramentas, produtos e metodologias de participação.

O que oferecemos?:

• Fazer parte de uma organização com impacto comprovado e em crescimento;
• Contrato de trabalho a tempo inteiro a termo certo a iniciar em setembro de 2024;
• 1200€ brutos mensais + subsídio de refeição + subsídio de natal + subsídio de férias;
• Possibilidade de participação em todos os programas e projetos da organização;
• Possibilidade de trabalhar remotamente (mas obrigatório estar no Porto ou arredores);
• Horário flexível;
• Plano de desenvolvimento de competências e sessões de feedback regulares;
• Bolsas de formação na área de trabalho;
• 2 retiros de equipa anuais e outras coisas mais.

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